Работа в Европе для каждого: как искать вакансию мечты

Работа в Европе – это именно то, что сегодня выбирают целеустремленные, высококвалифицированные сотрудники, которые хотят зарабатывать намного больше и стремительно продвигаться по карьерной лестнице. Кроме того, в данном регионе в любой сезон открыто огромное количество вакансий для тех, кто ищет сезонную работу или же временное, проектное место. Но чтобы найти подходящую вакансию, обезопасить себя от мошенников, следует пользоваться проверенными способами поиска работодателей.

Работа в Европе через агентство

Поиск вакансий через агентства имеет массу преимуществ:

• проверенная база работодателей;
• огромный выбор вакансий;
• гарантированный результат;
• минимум усилий со стороны соискателя.

Однако стоит понимать, что и недостатки у такого варианта поиска также есть. Как правило, услуги персонального менеджера стоят достаточно дорого. Кроме того, на рынке также встречаются и агентства, которые работают недобросовестно. В большинстве стран Европы поиск сотрудников именно через агентства – самый распространённый метод для работодателей, в то время как далеко не все HR-компании активно ищут потенциальных соискателей в других странах. Это также ограничивает возможности как будущего нанимателя, так и заинтересованного работника.

Интернет-ресурсы

Более удобным и выгодным вариантом будет поиск через специализированный сайт, который объединил работодателей и соискателей, агентства и менеджеров. Тут можно найти как высокооплачиваемую работу на постоянной основе, так и сезонную, с достойным окладом, но без особых требований к квалификации.

Преимуществом такого формата поиска будет минимальная его стоимость, а также высокие шансы на трудоустройство уже в ближайшее время. Это отличный вариант для тех, кто хочет самостоятельно просматривать вакансии, а не доверять всецело менеджеру, при этом иметь возможность ознакомиться с рейтингом работодателя. На таком сайте есть особый черный список, с которым может ознакомиться абсолютно каждый.

Открытых вакансий в Европе много в любой сезон, однако, большинство компаний не ищут сотрудников за рубежом, предпочитая размещать данные о местах только в местных источниках, именно поэтому большинство соискателей просто не могут найти место традиционными методами. На сайте же свежие данные появляются моментально, при этом фактически не существует никаких ограничений по поиску с географической точки зрения.